直接、就職するのが不安な看護師におすすめの【紹介予定派遣】

著者 

転職って不安…

ピコ

始めてみないと
分からないもんね

看護師の悩みの中で、「就職してみたけど自分に合わなかった、辞めたい…」ということが、よくあるかと思います。

そんな時におすすめなのが、紹介予定派遣という制度です。

一旦、気になる職場を派遣で経験して、自分に合えば、直接その職場と雇用契約を結ぶという流れですね。

この記事では、そんな「紹介予定派遣」について解説していきます〜。

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紹介予定派遣とはどんな働き方？

紹介予定派遣とは、派遣会社に登録し、数か月など派遣スタッフとして勤務。

その後、派遣先とこちらの合意があれば、正職員として直接雇用される働き方（雇用形態）です。

ふつうの派遣とは違い、あくまでも正職員になることを前提に、お試し期間中に派遣社員として働きます。

この働き方ですと、働き手側にとっては、イメージとのミスマッチが防げます。

お試し期間（派遣期間）は、最大で6ヶ月と法律で決まっていて、それ以上は紹介予定派遣として働くことはできません。

紹介予定派遣という働き方のメリット

紹介予定派遣のメリットは、「転職の失敗を防げる」、これが一番のメリットです！

こちら側としては、

などと、入職前は不安が山積みです。

ですが、いったんは紹介派遣という形で入職すれば、その数か月で見極めることが可能になります。

そういったお試し期間がないと、この先長く務めるのには不安でしかないですよね。

せっかく転職しても、全くのミスマッチでは、短期間で辞めることになりかねませんから。

ですので、紹介派遣という働き方は、非常にいい働き方だと言えるでしょう。

紹介予定派遣という働き方のデメリット

紹介予定派遣のデメリットは、こちら側がその職場を気に入ったとしても、相手側が直接雇用を望まない場合に、直接雇用が成り立たない、という点です。

その場合は、直接雇用はもはや却下で、再度、転職先をさがすことになります。

時間のロスで終わってしまう、ということですね。紹介予定派遣では、双方がマッチングしないと、直接雇用は成り立たないのです…

ですから、それが大きなデメリットと言えます。

また、紹介予定派遣の期間は２～３か月ですが、自分の意にそわないとしても、その期間は契約で働くことになります。

そのため、「１週間で、もたない…」と思った際には、非常に残りの期間が苦痛にしかなりえません。

その点が、デメリットと言えます。

ですが、ふつうの派遣でもそうですが、「もうこれ以上は働けない！」という場合は、基本は理由を言って辞められます。決して辞められない、というわけではないので、紹介予定派遣はいい制度だと私は思います！

著者 

どうしても無理なら、辞められます。
紹介派遣はいい制度ですね♪

派遣を辞めたい時の方法はこちら

結論：紹介予定派遣はおすすめです ♪

結論は、紹介予定派遣は、直接転職するのに不安な看護師にはおすすめです。

私も何度も転職をくりかえしましたが、入ってみないと、いくら面接でよさそうでも中身は分かりません。

また、人によって合う合わないがありますからね。

その職場を気に入ってる人もいれば、そうでなく辞めていく人もいます。そこらへんは、自分と職場とのマッチングにゆだねるしかありません。

その点、実際に試すことができる紹介予定派遣でなら、「辞めていい！」を前提に働けるので、気がとても楽です。

ある意味、お客さんとして来ているイメージですね。（実際は働きますが… ）

ピコ

直接雇用だと、辞めにくいよね

参考：おすすめ派遣会社の一覧

では、気になる「紹介予定派遣」を眼中に入れて、仕事探しができる「派遣会社」はどこがいいのか？

ご紹介しますね ♪

たくさん派遣会社があるので迷いますが、以下の3つにとりあえず登録して、同時に仕事探しをするのがおすすめ。

1か所ではなく、複数の会社で情報を得た方が効率がいいからです〜。

担当者も3人には当たることになりますし、良い部分でも悪い部分でもリスクは分散されます。

「詳しく見る」から、まずは無料登録なさってみてくださいね♡

著者 

私も３か所ほど登録して探していました。いい担当者に当たるのも、大事なポイントでしたね。

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