HSP看護師 | 自分に合う職場の探し方、働き方は？〜派遣会社を利用するという選択 ♪
この記事は、自分に合う職場や働き方を探している「HSP看護師」に捧げる内容となっています。
それは、繊細気質で人間関係に人知れず苦労を募らせるHSP看護師だから…
「今の職場が辛い、体調も悪くなっている…」
そんな状態ならば、即刻、以下で解説する内容をご覧になってみてください。
職場や働き方は、いくらでもあります。
今の自分を守るためにも、ぜひ「今の職場を離れる勇気」をもちましょう～。
そのお手伝いになるのが、当ブログであり、この記事だと思っています♡
著者 私もHSP看護師で、とことん苦労した経験があります…
- 今の職場にいるのが辛い
- 心身ともに疲弊している…
- 転職して自分に合う環境へ移りたい
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自分に合う職場の探し方、働き方はどうすれば見つかるの？
繊細で敏感な気質をもつHSP看護師は、「今の職場が合っていない、辛い…」と思ってる人も多いはず。
それは、その職場や働き方が自分に合っていないから。
たったそれだけの、単純明快な答えです。
そして、自分に合う職場の探し方、働き方の見つけ方も単純。
それは自分で探すより、「派遣会社を利用してしまう」というもの。
もうこれだけで、今いる悩ましい職場、働き方からおさらばです〜♪
派遣看護師という働き方
派遣看護師は、単純に派遣会社から「2〜3ヶ月」などと派遣されて、働くというもの。
派遣先の職場は、あくまでも派遣先なので、数ヶ月ごとに職場も変えられます。
そして派遣の間中、雇用されるのは「派遣会社」において。
給与はもちろん、交通費なども派遣会社から支給されます。
また働いてる間中、担当者からのサポートも入るので安心。
「困っていることはないか、伝えたい要望はないか？」などと吸い上げてくれ、派遣先の職場との緩衝役ともなってくれるのです。
そして当然、派遣看護師ですから直接雇用時の時給より高い！
1ヶ月単位で見ると、その違いにもきっと驚くことと思います〜♪
紹介予定派遣という働き方
「紹介予定派遣」というのは、派遣看護師を2〜3ヶ月行い、その間にその職場が気に入れば、派遣会社から「紹介」という形をとって直接雇用されることです。
あらかじめ派遣で２～３か月のお試し期間があるので、その期間に職場が「自分に合うかどうかの見極め」ができます。
そして大丈夫そうなら、その職場で直接雇ってもらえる…
自分も、相手側も同時に見極められるので、双方にとっても大変いい制度。
また、派遣で働く間は給与も直接雇用より高く、それも魅力となります。
直接雇用になるまでのプレゼント期間だと思って働けば、とっても得した気分になれるのも、この「紹介予定派遣」のいい点だと思っています～♪
派遣看護師、紹介予定派遣は同時に提案できる
「派遣看護師」と「紹介予定派遣」のどちらを選択したらいいのか？
そう思われる人もいるかもしれませんが、そこは大丈夫です。
派遣看護師としてだけでなく、「紹介予定派遣の可能性もある」として、最初から相手先に提案できるからです。
要は、派遣会社の雇用で派遣として働き、気に入れば「直接雇用」を選択してもいいし、また「派遣看護師」として継続していってもいいということです。
派遣看護師と紹介予定派遣のどっちがいいの？
ここでまた、疑問がわくと思います。
ずっと派遣看護師で働いた方がいいのか？、紹介予定派遣も眼中に入れた方がいいのか？
以下の５つのポイントで、細かく見ていきましょう〜。
- 給与面
- 継続して働ける期間
- 仕事の安定性
- 派遣先の変更
- 仕事の辞めやすさ
①給与面
給与面で言うと、ずっと「派遣看護師のまま」で働いた方が時給は高いです。
直接雇用より数百円も高いので、これは見逃せないポイントですよね。
働く日数だって、少なくすることも容易になりそう〜。
②継続して働ける期間
派遣看護師として１箇所で働ける期間には、限度があるようです。
それは「３年」。
それ以降は、違う派遣先にしなければなりません…
せっかく慣れた職場を後にすることになるので、それが注意点ですよね。
③仕事の安定性
派遣先が、ずっと「派遣看護師」で雇用したいかは、相手しだい。
賃金もかかるので、直接雇用で働いてくれる人を優遇する可能性も大いにあります。
数か月だけ派遣看護師をとって、その間に直接雇用が決まれば、切られてしまいます。
安定性の面では、「派遣は同じところでずっと…」というわけにはいかなそうですね。
ですが、逆に「派遣しか取らない」という職場もあるので、それは相手先しだいということになります～。
④派遣先の変更
派遣での働き方は、契約期間後に、更新の有無を担当者と相手方とで話し合います。
こちらと相手側とが「継続で一致すれば更新」され、片方が合意できなければ「中止」となるわけです。
そして中止となった際には、翌月からの派遣先を担当者が探し、気になる派遣先があれば相手先に打診して、面接へと進みます。
さらに面接で双方が気に入れば、めでたく派遣が決まる！ということに～。
そんな風にして、「派遣看護師」として働くのには、毎回、次の職場のリサーチ・面接があるので、ちょっと面倒な点も正直あるかと思います…
⑤仕事の辞めやすさ
派遣先が自分に合わなかった場合、２～３か月の契約なので、「短期間で辞められる」というメリットがあります。
更新しなければいいからです。
ですが、すごく嫌な職場だったら、１か月いるのも辛いもの。
担当者に相談して、その結果を待ちます…
結論は、ニーズしだい…
①～⑤のポイントを見てみて言えることは、「その人のニーズしだい」だということです。
ですが、HSP看護師にとって「派遣看護師として働いてみる」というのは、そもそも自分に合う職場をみつけるための策。
ずっと「派遣看護師」でい続ける必要ももちろんないので、いい職場が見つかったら「紹介予定派遣」で直接雇用になればいいんじゃないかと思います。
給与面が派遣看護師の時よりかは落ちるでしょうが、それでも安心していられる職場が１番ですからね。
「派遣看護師の時は一時的な高給与だった…」と思えば、直接雇用の給与にもすぐに慣れてしまうと思います。
また、毎回「派遣先」を変えるたびに面接というのもしんどいもの。
HSP看護師にとって、それは「ストレスそのもの」でしかありません…
ですから、早いうちに派遣で行って「いい職場」が見つかれば、相手先の意向とマッチしたうえで、直接雇用に踏み切るのがいいと考えます～♪
まとめ
ということで、HSP看護師が「自分に合う職場、働き方」を選ぶのには、派遣会社を利用して「派遣看護師・紹介予定派遣というやり方、制度を使う」のがいいと思っています。
実際に私も、
派遣看護師→ 紹介予定派遣で直接雇用 → 現在 ～♪
という経路できています。
そして居心地のいい職場で働けているのです～！
ですから、超HSP看護師とでもいえる私の経験上、派遣看護師・紹介予定派遣はとってもいいですね。
是非おすすめします～♡
著者 以下に、具体的な「派遣会社の登録先」（いずれも無料）をのせています。参考になさってみてくださいね ♪
【参考】紹介予定派遣・派遣看護師の会社
直接雇用で最初から入るのは、HSP看護師にとって、大変不安だと思います。
そんな時は、いったん派遣看護師として2～3か月お試しで働いてみるのも手。
そのあと気に入れば、そのまま直接雇用に結びつきます。
私もそのようにして、今の職場に巡り合いました。
いくつか登録してみるところから、ぜひはじめてみてくださいね～♪
著者 自分で探すのにも限度があります。そんな時に役立ってくれるのが斡旋してくれる派遣会社などです。
紹介予定派遣についての記事
派遣看護師についての記事
紹介予定派遣という方法で、数か月お試しして、そのあと直接雇用になるやり方も！
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